En el mundo empresarial, la administración juega un papel fundamental en el éxito de cualquier organización, ya que se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una empresa para alcanzar sus objetivos.
En este artículo, te mostraremos las diferentes ramas de la administración y cómo contribuyen al funcionamiento eficiente de una organización. ¡No despegues!
Se refiere al proceso de organizar, planificar, coordinar, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros y materiales de una organización con el fin de lograr sus objetivos. Implica la toma de decisiones, el establecimiento de políticas y procedimientos, la asignación de recursos y la supervisión de las actividades para garantizar que se cumplan las metas establecidas.
Alcanzar los objetivos establecidos por la organización.
Optimizar el uso de los recursos disponibles.
Mejorar la eficiencia y la productividad.
Garantizar la rentabilidad y el crecimiento sostenible.
Establecer políticas y procedimientos claros.
Los principios generales de administración son conceptos básicos que se aplican a cualquier tipo de organización y se consideran pilares fundamentales para su buen funcionamiento. Algunos de estos son:
1. División del Trabajo: este principio establece que al dividir las tareas y asignarlas a diferentes personas, se logra una mayor especialización y eficiencia en el trabajo. Cada miembro de la organización debe conocer su rol y responsabilidades, lo cual permite optimizar recursos y mejorar la productividad.
2. Autoridad y Responsabilidad: la autoridad es la capacidad de tomar decisiones y dar órdenes, mientras que la responsabilidad es la obligación de rendir cuentas por el cumplimiento de las tareas asignadas. Estos principios están íntimamente ligados, ya que la autoridad debe ser otorgada a aquellos que sean responsables y competentes para tomar decisiones adecuadas.
La administración científica fue desarrollada por Frederick Taylor a principios del siglo XX y se enfoca en la eficiencia y optimización de los procesos de producción. Algunos de los principios de esta corriente son:
1. Estudio de tiempos y movimientos: se basa en el análisis minucioso de cada tarea para determinar el tiempo óptimo que lleva realizarla y los movimientos más eficientes para hacerlo. Esto permite estandarizar los procesos y eliminar movimientos innecesarios, aumentando así la productividad.
2. Selección y entrenamiento de personal: según este principio, se debe seleccionar cuidadosamente al personal para asignarles las tareas más adecuadas a sus habilidades y capacidades. Además, se debe capacitar y entrenar constantemente a los empleados para que puedan realizar su trabajo de manera eficiente.
La administración clásica, desarrollada por Henri Fayol a principios del siglo XX, se enfoca en la estructura organizativa y la jerarquía dentro de la empresa. Algunos de los principios de esta corriente son:
1. Unidad de mando: según este principio, cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior, evitando así confusiones y conflictos de autoridad. Esto ayuda a mantener la claridad en la cadena de mando y facilita una comunicación efectiva.
2. Jerarquía: este principio establece la necesidad de una estructura jerárquica clara en la organización, donde cada empleado conoce su posición y relación con los demás. Esto permite mantener un orden y facilita la toma de decisiones.
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Cuando hablamos de administración, usualmente pensamos en organizar y planificar, pero la administración es mucho más que eso. De hecho, esta disciplina se divide en varias ramas que se encargan de diferentes aspectos del funcionamiento de una organización:
Es la rama principal de esta disciplina y se encarga de los principios fundamentales y las técnicas generales que se aplican en cualquier tipo de organización. Aquí se abordan temas como la planificación estratégica, organización de recursos humanos, dirección de equipos y control de procesos.
Se enfoca específicamente en la gestión de los recursos financieros de una organización. Aquí se analiza y toman decisiones respecto a la obtención, inversión y utilización de los recursos financieros disponibles. Los administradores financieros se encargan de manejar el flujo de efectivo, realizar análisis de riesgo y rentabilidad, y establecer estrategias para el crecimiento económico de la organización.
Se ocupa de todo lo relacionado con la gestión del talento dentro de una organización. Los profesionales dedicados a esta rama se encargan de reclutar, seleccionar, contratar y desarrollar a los empleados. También se ocupan de temas como la formación y capacitación, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, así como de la resolución de conflictos entre el personal.
Esta rama de la Administración de Empresas se dedica al diseño, gestión y mejora de los procesos productivos de una organización. Aquí se planifica y controla la producción, se busca la eficiencia en la cadena de suministro y se optimizan los recursos y tiempos de entrega. Los administradores de operaciones también se ocupan de la logística, la calidad del producto o servicio y la implementación de nuevas tecnologías en los procesos.
Se enfoca en el estudio y aplicación de estrategias para identificar, satisfacer y retener a los clientes. Se analiza el mercado, se desarrollan estrategias de branding y publicidad, se estudian las necesidades de los consumidores y se diseñan productos y servicios acorde a ellas. Los administradores de mercadotecnia son responsables de establecer la estrategia de precios, promociones y distribución de los productos o servicios de la organización.
Estas son solo algunas de las ramas más destacadas dentro de la administración. Cada una de ellas tiene su propio conjunto de conocimientos y habilidades, y es posible especializarse en cualquiera de ellas. Si sentís interés por la administración, te invitamos a realizar el Bachillerato en Administración de Empresas de la U San Marcos. ¡La administración es un campo apasionante y lleno de posibilidades!
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